Un bibliothécaire en charge du réseau intercommunal
Rattachement administratif
Présentation du service d’affectation : Pôle action culturelle, service du réseau de lecture publique
Composition du service d’affectation : 7 agents (4 B, 3 C)
Positionnement du poste : direction du service
Descriptif général des missions
Missions principales du poste
Diriger le réseau de lecture publique communautaire regroupant actuellement 7 bibliothèques intercommunales et couvrant les besoins sur 14 des communes du territoire.
Mener les réflexions d’harmonisation de la compétence lecture publique sur l’ensemble du territoire intercommunal en lien avec la Directrice du Pôle action culturelle
Piloter l’élaboration du projet de création d’une médiathèque sur la commune de Langon et des projets d’équipement du territoire en lien avec la Directrice du Pôle action culturelle
Descriptif des activités et missions
Diriger le réseau communautaire de lecture publique et être force de propositions auprès des élus pour l’amélioration des services au public
Coordonner un projet de développement du réseau et un programme d’actions culturelles en collaboration avec les élus CdC Sud Gironde
Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire du réseau et en assurer la gestion, le développement et la valorisation des collections en concertation avec la direction adjointe.
Concourir à la définition et à la mise en œuvre des grandes orientations pour le développement et la promotion de la lecture publique, dans le cadre de la politique culturelle définie par les élus communautaires, en lien étroit avec la directrice du Pôle action culturelle
Assurer, avec l’appui de la direction adjointe du service, l’encadrement et la coordination des agents réseau (7 agents : 3 catégorie C + 4 Catégorie B en hiérarchie indirecte).
Avec l’appui de la direction adjointe du service, mener les équipes dans le sens d’une modernisation du métier et du rôle sociétal des bibliothèques
Superviser le recrutement et les liens avec les bénévoles du réseau (50 bénévoles) en lien avec la directrice adjointe.
Gérer le budget et le fonctionnement administratif : proposition et mise en œuvre des budgets annuels de fonctionnement et d’investissement alloués au service, suivi des partenaires financiers, contrôle du budget et de la comptabilité, préparation et mise en œuvre des achats publics dans le respect des règles en vigueur, recherche de financements, réalisation de dossiers de demande de subvention.
Superviser le suivi des bâtiments en lien avec les référents de site en lien étroit avec le service technique.
Superviser le suivi des questions informatiques en lien avec les référents de site en lien étroit avec le service technique
En concertation avec la directrice du pôle culture et la direction adjointe du service : accompagner les équipes salariées et bénévoles au changement dans le cadre du projet de création de la médiathèque et de la reconfiguration du réseau
Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement (projet scientifique et culturel)
Piloter la mise en œuvre de l’harmonisation de la compétence lecture publique sur l’ensemble du territoire intercommunal auprès des équipes bénévoles et salariées
Piloter les réunions et la programmation de l’élaboration du projet de création d’une médiathèque sur la commune de Langon
Missions occasionnelles
Assurer la formation et l’accompagnement des nouveaux bénévoles
Développer les partenariats avec les autres acteurs culturels institutionnels ou associatifs du territoire communautaire et départemental
Contribuer à l’innovation, notamment dans le domaine numérique, en assurant la veille de l’évolution des pratiques culturelles et du monde des bibliothèques
Veille et recherche sur le management des bibliothèques et des politiques publiques de lecture publique
Conditions particulières d’emploi
Lieu d’affectation : Résidence administrative : Maison Couteliva, 21, rue des acacias 33210 Mazères. Mobilité sur le territoire.
Durée hebdomadaire de service : temps complet (35h) Horaires de travail : du mardi au samedi
Horaires et rythmes susceptible d’être aménagés en fonction du développement de l’offre de service.
Modalités d’organisation du travail et contraintes : déplacements professionnels, travail sur un ordinateur portable. Utilisation du minibus pour le transport des collections du relais. Sollicitations ponctuelles en soirée et/ou le week-end. Congés à prendre en fonction des nécessités du service et de l’équipe. Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal. Disponibilité vis-à-vis des élus et des usagers.
Compétences
Les « savoirs »
Bonnes connaissances des enjeux des collectivités territoriales
Très bonne connaissance du monde culturel, et en particulier de la lecture publique
Méthodes d’analyse et de diagnostic du contexte démographique, social, économique et politique dans lequel s’inscrit le réseau des bibliothèques
Programmation de développement des collections, logistique et ergonomie des bibliothèques, information bibliographique et numérique
Obligations éthiques et réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à la bibliothèque.
Connaissance des procédures et outils du circuit des documents
Les « savoir-faire »
Gestion de projet : savoir piloter un projet transversal et multipartenarial
Management de service : manager confirmé : qualités d’encadrement et d’animation d’équipe affirmées
Aptitude à impulser des projets
Maîtrise des technologies de l’information et de la communication
Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement
Programmation, mise en projet et conduite d’orientations documentaires et de services
Les « savoir-être »
Aptitude à la conduite du changement
Grande disponibilité et sensibilité marquée pour le travail en réseau Intérêt avéré pour les évolutions des pratiques culturelles et les nouveaux enjeux des bibliothèques, notamment dans le domaine numérique
Sens du service public
Type de l’emploi : Cadre statutaire
- Catégorie : A
- Filière : Culturelle
- Cadre d’emplois : Bibliothécaires territoriaux
- Temps de travail : Temps complet à 35/35ème du mardi au samedi.
- Employeur : Communauté de communes du Sud Gironde 21, rue des acacias 33210 MAZERES
- Lieu de travail : Communauté de communes du Sud Gironde 21, rue des acacias 33210 MAZERES
- Poste à pourvoir le : 1er mars 2018
- Date limite de candidature : 24 janvier 2018, 17h00
