Bonjour, je vous fais suivre une annonce pour un recrutement à Saint Medard en Jalles.
APPEL À CANDIDATURES INTERNE / EXTERNE
Le Réseau des Médiathèques de Saint-Médard-en-Jalles recrute un agent de bibliothèque à temps
complet secteur jeunesse et action culturelle, à compter du 15 novembre 2017.
Objectifs du poste :
– Accueillir, conseiller, orienter et assurer la médiation auprès du public en secteur Jeunesse, mais aussi
dans les autres secteurs et établissements du Réseau des médiathèques.
– Gérer et valoriser les collections du secteur jeunesse : acquisitions, gestion, mise en valeur de
fonds…
– Coordonner l’action culturelle Jeunesse en relation avec la bibliothécaire chargée de cette mission.
– Participer aux accueils de groupes : sur place et en inter-secteurs, hors les murs auprès des différentes
structures (écoles, maisons de quartier…).
Activités principales du poste :
– Assurer l’accueil et l’orientation des publics.
– Écouter, identifier et gérer les demandes
– Privilégier l’accueil & l’orientation du public en cas d’affluence
– Expliquer les procédures d’inscription
– Utiliser les techniques documentaires et informatiques
– Entretenir les collections
– Connaître les divers abonnements presse et actualité
– Appliquer une politique d’acquisitions
– Participer à l’activité du secteur jeunesse en proposant et animant des animations en direction des scolaires et
autres groupes de jeunes.
Profil recherché / compétences requises :
– Grade : Adjoint du patrimoine, catégorie C filière culturelle recruté par voie de mutation ou
contractuel.
– Être titulaire d’un DUT métier du livre ou/et d’un DU Jeunesse sera fortement apprécié.
– Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire
– Maîtriser les techniques bibiothéconomiques, les outils informatiques et multimédia.
– Connaître les pratiques culturelles des jeunes et des adolescents.
– Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle
– Connaître et pratiquer les jeux vidéo et les ressources numériques pour les publics jeunes et adolescents.
– Capacité à travailler avec différents publics et différentes équipes
– Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public
– Connaître les outils de médiation (wok, blog, portail…)
– Savoir gérer un litige avec un usager.
– Être rigoureux et méthodique
– Excellent sens relationnel
– Sens du travail en équipe
– Bonne présentation
– Sens du service public
– Esprit positif
Conditions de travail :
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps complet du mardi au samedi (cycle pluri-hebdomadaire de 36h30).
Contraintes particulières :
– Sollicitations ponctuelles hors emploi du temps et congé à prendre en fonction de l’équipe.
– Contraintes horaires d’ouverture aux publics.
– Travail sur écran.
– Contact avec les usagers impliquant des risques de tension avec le public.
Renseignements complémentaires auprès de Évelyne Guiraud ou Liliane Delbos : 05 57 93 18 50
Candidatures (lettre de motivation et CV ) à adresser à la Monsieur le Maire – Direction des Ressources
Humaines – Hôtel de ville – Cs 60022 Saint-Médard-en-Jalles, avant le 15 octobre 2017.
