La commune de Martignas sur Jalle recrute un(e) assistant(e) de conservation

L’agent recruté devra être autonome et considéré comme l’adjoint du chef de service à la fois à la Bibliothèque et aux Archives en l’absence de ce dernier.

Activités Bibliothèque :
Agent chargé principalement du travail technique sur les ouvrages de la Bibliothèque :
– Participer à l’acquisition et au suivi du fonds et à la promotion des collections en collaboration avec la responsable
– Cataloguer et indexer les documents avec les logiciels métier PMB et Electre
– Participer aux animations, (notamment la lecture du mercredi, le comité des lecteurs, les expositions…)
– Piloter les éliminations de livres (Pilon) et les ventes de livres annuelles en fonction des directives mises en place (braderie/dons extérieurs)
– Effectuer les déclarations légales (Sofia)
– Contribuer au rapport annuel
– Superviser les opérations de prêt, de retour et inscriptions des lecteurs, et renseignements au public. En cas d’absence des agents d’accueil, effectuer un remplacement ponctuel sur la banque de prêt afin de garantir l’ouverture au public suivant les horaires établis, inscription des lecteurs et petites mises à jour du portail de la Bibliothèque, gestion inscriptions des lecteurs aux ressources numériques.

Activités Archives :
– Avoir des compétences et de l’expérience en muséographie, documentation et archives.
– Etre en mesure de remplacer ponctuellement le chef de service aux Archives pour l’encadrement des agents aux Archives afin de permettre la continuité de service et l’ouverture au public.

Compétences/Savoirs/Savoir-faire/Savoir-être :
– Avoir réussi le concours d’assistant ou être titulaire du grade
– Etre titulaire d’un diplôme professionnel, niveau DUT métier du livre spécialité bibliothèque et patrimoine.
– Bonne culture générale, notamment en littérature, en histoire et en droit public des collectivités
– Maîtrise des outils bureautiques, plus particulièrement PMB et Electre.
– Capacité de travailler en équipe et avec tous les publics y compris les publics en difficulté
– Sens du service public
– Sens de l’organisation
– Etre force de proposition
– Discrétion professionnelle
– DisponibilitéRisques de santé :
– contact avec le public (vaccinations)
– tétanos
– postural : travail sur écran, poids des livres

Requêtes spécifiques :
 rigueur et sens des responsabilités
 écoute et patience
 culture générale et littéraire
 goût pour la lecture et sa diffusion
 connaissances informatiques
 goût pour l’animation
 permis de conduire B indispensable

Moyens mis à disposition :
– PC, imprimante, scanner, téléphone, logiciel bibliothèque PMB et base de données de catalogage Electre.

Le temps de travail est un temps complet (35h).
Il est réparti sur un cycle de 3 semaines du mardi au samedi (2 samedis travaillés du cycle de 3 semaines sur un calendrier annuel).

Les congés annuels doivent en partie être soldés pendant les fermetures annuelles de la bibliothèque (été et Noel).

Complet, 35h00 hebdomadaire